仕事に対する姿勢
今月から研修で他店舗に、数日の間だけ配属することになりました。
他店舗の店長のKさんと出会い、話をして仕事の姿勢について考えさせられました。
そこで、本日は仕事の姿勢について書いてみました。
Ｋさんの考え
Ｋさんは仕事に対して熱心な方です。
私が他店舗に配属された一日目、Kさんにいきなり
「君はどんな社員になるの？」
と聞かれ、私は 「頼られる社員になる」 人としても、もちろん店長としても頼りになる社員になると答えました。
その答えに対し、Ｋさんは頼りになる人になるための方法について私の考えを全部聞いてくれました。
また、その方法として、まずは自分の仕事の能力をあげること。
- 常にトップスピードで行動し脳を回転させ、どんな事態にもすぐ対応できるようにする。
- 本を読み、仕事に取り入れる。（気付いたことをKさんにも教えること）
- どうしたら自分の能力が上がるかとにかく考え続けること。
等をアドバイスしてくれました。
Ｋさんは、自分の店舗に数日間しか配属されない新入社員、しかも私が配属された一日目の仕事終わりに上記のことおっしゃって下さいました。
ここで私は、Ｋさんの自分の仕事に対する本気の姿勢を感じました。
仕事の姿勢のタイプ 成長するために
仕事に対する姿勢は人それぞれです。
個人的には以下の３つのタイプに分けられると考えています。
- 休日も仕事のスキルアップにつなげる人
- 休日は休日で過ごし、仕事とはきっちり切り離す人
- 仕事も趣味も同じで、常に好きなことをする人
ではどのタイプの人が職場が良いのでしょうか？
私は３つのタイプがバランスよくいる職場だと考えています。
なぜか？人は互いに影響しあうからです。
私は２タイプ寄りの人なのですが、Kさんという1タイプの人と出会うことで刺激を頂き、自分の仕事に対する姿勢を考え、店長として人として成長するためには何をすればいいのか？を今一度見直しました。
この出会うことで人からもらう刺激が重要です。同じ価値観の人とばかりいてもこの刺激は生まれにくいです。
だからこそ！様々なタイプの人と出会い、刺激を受けることで自分の価値観、視野を広げ、自分の成長につなげることで良い人生を送れるのではないでしょうか？
ここま色々書いて、本来の趣旨とはずれましたが....伝えたいことは一つです。
人とどんどん出会っていきましょう！！！！！
＊決して出会い厨ではありませんよ？笑
